Notre politique RH

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Nous cherchons à renforcer le professionnalisme des équipes et à développer leur employabilité. 

Construire l’organisation

Développer les ressources humaines par la Gestion des carrières, des compétences, le recrutement et l’intégration.

Mobiliser l’organisation

Mettre des outils à la disposition: des collaborateurs tels que la description de poste et des profils de compétences, des objectifs clairs, communiqués et accessibles à tous et des entretiens individuels d’évaluation permettant à chacun de se situer et de s’exprimer.

La performance du management

Développer une intelligence relationnelle qui donne la capacité à un manager de comprendre une situation relationnelle pour pouvoir y apporter une réponse comportementale adaptée. C’est un facteur d’harmonie, d’équité et de performance.