Notre façon de travailler

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Renforcer l’engagement, motiver et faire évoluer les collaborateurs, le tout dans un souci constant de l’optimisation des compétences et de l’échange.

 

Pour cela nous construisons avec les collaborateurs une relation nourrie d’équité, en offrant à chacun de contribuer selon ses capacités et en identifiant les compétences là où elles sont pour les développer.

 

Nos initiatives en termes de communication, (café rencontre, baromètre social, parcours managérial) en terme de conditions de travail, (négociation avec les partenaires sociaux concernant les accords sur le contrat de génération, l’égalité professionnelle et la mixité, la Pénibilité, GPEC…), favorisent l’échange et l’évolution des collaborateurs.