Responsable commercial(e) en hébergement


26/10/2017


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Missions principales

  • Définition d’une politique de prospection de clients estivaux et futurs partenaires
  • Démarchage des établissements d’enseignement supérieur, des agences de séjours linguistiques et d’autres organismes
  • Suivi des dossiers clients (devis, facturation, préparation et organisation des arrivées et départs)
  • Coordination entre les maisons et les partenaires selon le portefeuille clients attribué
  • Participation au fonctionnement administratif du service des admissions

Activités principales

En collaboration avec la direction, vous définissez une campagne de prospection afin de réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont donnés et construisez une base de données de futurs partenaires estivaux
Vous préparez et organisez les arrivées des groupes estivaux en amont avec les équipes des maisons et les différents services de la Cité Internationale Universitaire de Paris
Vous élaborez les devis et contrats et assurez le suivi des dossiers jusqu’au règlement de la prestation et départ des participants

En collaboration avec le responsable du partenariat, vous participez à la définition d’ une politique de prospection, dans le but de maintenir le volume de partenariats fondés et réservés existants et de les renouveler
Vous mettez à jour la base de données prospects
Vous assurez les relations courantes avec les partenaires de votre portefeuille

Vous participez au fonctionnement administratif du service des admissions et évaluez les candidatures individuelles d’étudiants

Formation – Compétences – Expérience

- Pratique de l’anglais oral et écrit obligatoire
- Connaissance souhaitée des logiciels de bureautique et du logiciel hôtelier
- Connaissance du milieu du tourisme spécialisé dans les séjours linguistiques
- Sens de l’accueil
- Qualité d’organisation
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Aptitude à prendre des responsabilités, à anticiper et gérer les urgences
- Sens du travail en équipe
- Force de proposition et mise en place de pratiques innovantes
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Excellent relationnel

Rémunération

Catégorie 2B ; 500 points selon convention collective
2435 € à négocier

Organisation du travail

Poste en CDI – temps plein
Ce poste peut nécessiter des temps de travail en soirée ou le week-end

Rattachement hiérarchique

Poste placé sous la responsabilité du directeur des admissions

CV et lettre de motivation à christophe.augis@ciup.fr 

 

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