Chef de secteur – Entretien et maintenance


19/04/2018


Mission

Le chef de secteur organise et suit les différents travaux de maintenance, alloue les moyens techniques (matériels, matériaux, …), humains (internes et externes de l’entreprise) et financiers nécessaires à leur réalisation, jusqu’à leur livraison selon les délais et les règles de sécurité.

Activités principales

• Entretien et maintenance des bâtiments et communs du secteur
Organiser les interventions techniques de maintenance (chauffage, électricité, ascenseurs, etc.) Suivre et contrôler la qualité des interventions techniques et travaux réalisés (techniciens et sous-traitants)
Réaliser les visites mensuelles des bâtiments et mettre en place les actions préventives Garantir le respect des procédures d’entretien et de maintenance du service
Elaborer les carnets d’identité des Maisons, s’assurer de la mise à jour des documents (plans, fiche sanitaire, documentations techniques)

• Conception des programmes
Participer à la programmation des travaux (gros entretiens ou grosses réparations) dans le cadre du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine
Valider la faisabilité technique, préparer les budgets travaux et constituer la liste des entreprises à consulter
Participer aux consultations et appels d’offres conformément aux procédures achats
Participer à la sélection des prestataires et à la conclusion des marchés de travaux

• Management transversal et conduite de travaux
Piloter les chantiers de rénovation et veiller au respect des cahiers des charges
Répartir et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes et des équipes techniques Garantir le respect des coûts, qualité, délais des opérations
Animer les réunions de suivi de travaux
Effectuer les visites de chantier
Réaliser les opérations préalables à la réception, suivre la levée des réserves et réceptionner les travaux

• Gestion des sinistres
Faire chiffrer les dépenses et adresser les devis au service juridique pour la déclaration à l’assurance
Assurer le suivi des interventions, la coordination, l’exécution et la réception des travaux
Participer à la clôture des dossiers (suivi des assurances et des responsabilités) avec le service juridique

• Gestion administrative
Recevoir la demande d’intervention technique (DIT) et la renseigner
Effectuer les commandes fournisseurs
Renseigner les fiches de suivi de travaux

• Gestion financière
Participer à la préparation du budget et veiller à la cohérence et à la pertinence des investissements engagés
Effectuer les ordres de paiement des fournisseurs

• Sécurité
Porter et faire porter les EPI, contrôler leur état et recueillir les besoins en vêtements et outillages Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à l’application des différentes normes et au respect des différents décrets (amiante, plomb…).

Activités secondaires

Ponctuellement, le/la titulaire peut être amené(e) à :
• Participer au plan intempéries : grand froid, canicule, tempête et neige
• Possibilité d’astreinte sur le site
Polyvalence : Peut être amené(e) à travailler en polyvalence sur d’autres missions ou projets ponctuellement.

Compétences requises

– Procédures et réglementations en vigueur (sécurité, incendie, maintenance, achats, qualité, …)
– Techniques d’amélioration énergétique des bâtiments
– Règles d’intervention sur réseaux de distribution
– Lecture de plans et de schéma
– Electricité
– Plomberie
– Serrurerie
– Informatique : Pack office et Autocad
Expérience : 3 ans d’expérience à un poste similaire.

Formations et qualifications requises

– Bac professionnel à Bac+2 (BTS/ DUT) construction ou DUT à dominance technique.
– Licence Professionnelle Bâtiment et construction spécialité Gestionnaire et responsable technique des sites immobiliers – Code RNCP – 6475
– CACES nacelle
– Habilitation aux risques d’origine électrique
– Vaccination spécifique conseillée

Organisation du temps de travail

Poste en CDI – 35 heures à temps plein.

Candidature contenant un CV, une lettre de motivation relative au parcours professionnel et mettant en avant les compétences professionnelles à transmettre par mail : recrutement@ciup.fr